Sondermaschinenbau
End-to-end Recruiting für ein schnell wachsendes Unternehmen.
- Besetzung von 70 Positionen pro Jahr.
- Beratung in der Umsetzung der Transformation des Unternehmens, Konzept und Durchführung einer umfangreichen AC Reihe, um alle Führungskräfte und deren Zukunftsausrichtung zu beurteilen und anschließendes PE Konzept.
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte, Moderationen von Workshops und TeamkonfliktenBeziehungsarbeit zum Betriebsrat.
- Einführung eines systemgestützen Onboardingprozesses.
Weitere Referenzen
Einzelhandel
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Sondermaschinenbau
End-to-end Recruiting für ein schnell wachsendes Unternehmen.
Automobilbranche
Leitung einer Projektgruppe zur Zentralisierung aller HR Prozesse weltweit.